40 frases de líderes para inspirar quem tem o dom da influência positiva

Um líder é uma pessoa que você seguirá para um lugar onde você não iria sozinho.

Ser líder é ser exemplo, ser uma personalidade de confiança... É saber ouvir, acolher, aconselhar. Não confunda essa nobre posição com ser "carrasco".

Se suas ações criam um legado que inspira outros a sonharem mais, aprenderem mais, fazerem mais e tornarem-se mais, então, você é um excelente líder.

A determinação de um líder encaminha o seu povo ao sucesso.

Aquele indivíduo que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.

Os líderes serão excelentes quando o povo souber cobrar corretamente os seus direitos.

É necessário pensar e repensar em uma liderança. Líderes podem afundar ou recuperar um lugar, ou uma equipe.

Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.

Um líder leva as pessoas para onde elas desejam ir. Um grande líder não leva as pessoas necessariamente para onde elas desejam ir, mas para onde devem estar.

Liderar é inspirar. Os líderes de amanhã pode ter aprendido coisas positivas ou negativas com você. Pense nisso!

A liderança surgiu no intuito de organizar as diversas ideias, necessidades e vozes a fim de estabelecer um rumo igualitário e responsável. Portanto, liderança não se faz com ditadura, mas com diplomacia!

Enquanto o povo não reconhecer a fraqueza de seus líderes, o mundo sobreviverá miseravelmente obedecendo líderes decadentes.

Grandes líderes sabem a importância da união de uma equipe. Sucesso requer sabedoria!

O país não precisa de quem diga o que está errado; precisa de quem saiba o que está certo.

Seu belíssimo título de líder não te faz imune a erros.

Uma boa liderança não se constrói a partir do medo.

Aqueles que ardentemente auxiliam seus membros a desenvolverem-se tornarem-se grandes indivíduos, enquanto apoiam alegremente e observam seu crescimento, são líderes entre os líderes.

A liderança precisa ser como um elástico, firme, porém flexível. Um elástico rígido demais, ou frouxo demais, nunca cumprirá seu objetivo.

Liderança e aprendizagem são indispensáveis um ao outro.

Um homem que tem como objetivo liderar a orquestra deve saber virar as costas para a multidão.

Quando muitas pessoas se intitulam líderes detentores de sua própria verdade absoluta, o caos se estabelece.

Seja ingenuo, e eles não irão te respeitar. Seja arrogante, e perderá o poder. Seja um líder e será respeitado por todos.

O líder que estabelece uma doutrina rígida não sabe o que é liderar e tem medo de seus liderados.

A arte da liderança está em saber dizer não e não em dizer sim. É muito fácil dizer sim.

Não adianta insistir: a liderança é um dom a ser trabalhado, o líder não se nasce de um dia para outro.

Ser líder não é pretender a sapiência de Sócrates ou a força de Sansão. Ser líder é, simplesmente, ensinar e não impor, conduzir e não arrastar.

A liderança não é para todos, apesar de ter muita gente por aí se achando líder.

Um líder é um vendedor de esperança.

Para se tornar um grande líder, você tem que fazer as pessoas quererem seguir você, e ninguém quer seguir alguém que não faz ideia de onde está indo.

Quase todos os homens podem suportar as adversidades, mas se você quiser testar o caráter de um homem, dê-lhe poder.

O líder é alguém que nos inspira a não 'apequenar' a vida, o trabalho, a empresa, a comunidade, a nação, o mundo.

Grandes líderes mudam de estilo para levantar a auto-estima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.

Todo líder deixa o seu legado... Se positivo ou não, é o povo quem irá dizer!

A inovação diferencia um líder de um seguidor.

O maior líder não é, necessariamente, aquele que realiza as coisas mais extraordinárias, e sim aquele que faz com que as pessoas superem os seus limites e realizem coisas extraordinárias.

Um líder precisa ter a humildade de saber reconhecer as próprias falhas, e buscar de seus seguidores forças para evoluir positivamente.

Um verdadeiro líder reconhece a hora de parar, de assumir o erro, de pedir desculpas... E nada disso o torna menos líder, e sim mais humano.

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

As pessoas não te enxergam como líder porque você dita isso a elas. São elas quem colocam ou não você no poder. Um líder também é um subordinado do povo!

O progresso acontece quando líderes corajosos e hábeis agarram a oportunidade para mudar as coisas para melhor.